GROUPTHINK

* Leta upp och beskriv kort något exempel via Internet på "Group Think" utöver de som beskrivs i länkarna i detta inlägg 

Jag tänker att ett exempel på groupthink skulle kunna vara situationen där Titanic hade för få livbåtar, och utomstående påpekade för de som utformade båten och bestämde vad som skulle vara med på båten att det borde finnas tillräckligt många livbåtar för alla. Denna grupp ansåg då inte att det var nödvändigt med livbåtar till alla, eftersom Titanic var osänkbart. Detta är ett tydligt exempel på hur medlemmarna i gruppen, som utformade Titanic och alla delar hade ett mycket likt synsätt och inte ifrågasatte sitt beslut att ha för få livbåtar. 

* Forskaren Michael Rosander menar att detta kan förekomma i alla grupper vid vissa förutsättningar? Hur kan det komma sig?

Groupthink kan förekomma i alla arbetsgrupper, då det grundar sig i att det är viktigt för medlemmarna att vara en del av gruppen. Om man har en grupp som medlemmarna gärna vill tillhöra, och en grupp som känner sig pressad eller stressad av olika omständigheter kan detta bidra till ett groupthink, då medlemmarna är väldigt homogena och dessutom så stressade att de inte tänker igenom beslut/andra saker ordentligt. Även om gruppen arbetar tillsammans utan en utomstående som ser processen och arbetet kan detta leda till att gruppen inte uppfattar fel, då deras synsätt är lika. Detta, att medlemmarna får för lika synsätt, en press på sig och inte en utomstående som kollar hur det går för gruppen, kan uppstå i alla grupper, idrottslag som lärarteam. 

* Vad kan man göra för att undvika grupptänkande, enligt Rosander.

Enligt Rosander kan groupthink stoppas om en utomstående får delta och komma in under processen och bara inte i slutet, så att det finns någon som ser saker gruppen inte gör och som kan se frågan/uppgiften från ett annat perspektiv. Man kan även utse någon i gruppen vars uppgift är att vara ”djävulens advokat”, att söka fel och brister i gruppens arbete. Om en person fått den rollen så kanske man lyssnar lättare på den, än om någon tar på sig rollen utan att ha blivit tilldelad den, då kan den personen uppfattas som jobbig eller riskera att bli utesluten.

* Vad tror du/ni: Kan groupthink i vissa situationer vara positivt eller är det alltid av ondo?

Jag håller med Rosander om att groupthink kan vara bra då det gör att gruppen tar snabba beslut, eftersom de har samma synsätt. Det kan alltså vara en fördel med ett groupthink om det är t.ex. en läkargrupp som ska besluta om akuta operationer, eftersom de då har ont om tid till förfogande. Å andra sidan kommer dessa beslut inte bli speciellt nyanserade, eftersom de antagligen inte har ifrågasatts av gruppmedlemmarna. Detta kan leda till katastrofala konsekvenser, då ingen har tagit hänsyn till vissa aspekter som kanske behövts ta hänsyn till. Så även om det finns positiva aspekter med groupthink kommer kanske även dessa aspekter leda till någonting negativt, som att de snabba besluten man kan ta inte blir genomtänkta. Därför är groupthink i det stora hela av ondo. Dock behöver ju självklart inte möjligheten att fatta snabba beslut leda till någonting negativt, utan det kan självklart komma positiva aspekter av det, men besluten blir nog ofta påskyndade och inte så genomtänkta.

*Har du själv erfarenheter från Group think i något sammanhang? Är grupptryck samma sak?

Grupptryck är inte riktigt samma sak, eftersom groupthink, enligt Rosander är att, gruppen har för lika synsätt och att det inte handlar om att man inte vill se saker från olika perspektiv utan man inte ser behovet av det, inte har möjligheten att se olika perspektiv. Grupptryck anser jag är att medlemmarna i grupper inte nödvändigtvis tycker som resten av gruppen, utan faktiskt har andra åsikter, men inte vågar säga dessa utan håller med gruppen för att bli accepterad, eller att medlemmarna blir pressade/övertalade av majoriteten av gruppen att göra någonting mot sin vilja. Jag har nog inte riktigt upplevt groupthink, eftersom jag inte varit med i en grupp som har så lika synsätt att man inte ser andra alternativ etc. Jag tänker dock att det blir lätt i grupparbeten att man är så stressade och att man jobbar så mycket mot samma mål att man tar förhastade beslut och inte ser andra sidor av saker. Speciellt om det inte finns lärare som tittar in i gruppen, hjälper till, visar andra synvinklar etc. Dock har jag inte upplevt detta av speciellt hög grad, då jag ofta känner att man inte har samma synsätt i en grupp när olika individer i t.ex. en klass blir indelad av en lärare. Grupptryck har jag iallafall upplevt, att man blir pressad av resten av gruppens åsikter och på så vis ändrar sin egen. Jag upplever att detta finns i kompisgäng och i klasser. 

Å andra sidan kanske groupthink och grupptryck är rätt likt varandra, för i groupthink kan det finnas skeptiker, men som inte säger vad de tycker pga av att de t.ex. inte vågar, inte vill bli uteslutna av gruppen, som i exemplet med raketen som skickades upp. 

*Egna tankar, frågeställningar och reflektioner om grupptänkande.

Jag tänker att man kan koppla ihop gränsteorin med groupthink, eftersom en stor del av groupthink grundar sig i att medlemmarna är homogena. Detta innebär att gränserna mellan individerna är mycket tunna och att gränsen mot omvärlden är tjock. Groupthink kan alltså motsvara grupper med för mycket närhet, då alla medlemmar har samma synsätt och det inte finns en acceptans mot någon som kommer utanför och försöker ifrågasätta, se andra alternativ i gruppen. 

Jag funderar på skillnaden mellan groupthink och grupptryck, jag tror att jag förstår vad skillnaden är, men jag tycker det är lite oklart.